Corso online gestione delle risorse umane | 100 ore

Descrizione

La gestione delle risorse umane è la pratica di gestione e sviluppo delle persone all'interno di un'organizzazione. È responsabile del reclutamento, della formazione e dello sviluppo dei dipendenti per garantire che siano dotati delle competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo efficace. La gestione delle risorse umane implica anche la creazione di politiche e procedure che garantiscano un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. È essenziale per qualsiasi azienda al fine di massimizzare il coinvolgimento, la produttività e la redditività dei dipendenti.

Il corso online risorse delle risorse umane, riconosciuto dal Miur, offre una formazione completa per i professionisti delle risorse umane di tutti i livelli. Attraverso questo corso, acquisirai le competenze concettuali e metodologiche necessarie per stare al passo con i tempi nella gestione delle risorse umane, innovare il tuo ruolo e costruire un'efficace strategia delle risorse umane ottimizzando al contempo le prestazioni del tuo team.

A chi è rivolto

Il corso online Gestione delle Risorse Umane è rivolto a tutti coloro che hanno interesse nell’ambito delle risorse umane.

Cosa imparerai

• Gestire strategicamente le risorse umane
• Acquisire competenze di recruiting, formazione e sviluppo
• Conoscere il ruolo dell'HR per il successo aziendale
• Ripensare alla finzione HR

Contenuto corso

Programma corso

Il corso online Gestione delle Risorse Umane è suddiviso in 4 moduli di apprendimento composti da:

• Video lezioni on demand;
• Materiale e risorse scaricabili;
• Test di verifica;
• Esame finale online (ripetibile);

Il corso affronta i seguenti argomenti:

Modulo 1 | Gestione strategica delle risorse umane

• Introduzione del modulo;
• Management delle risorse umane: fondamenti;
• Acquisire una visione globale;
• La risorsa umana è una leva strategica;
• Ripensare lo sviluppo;
• Competitività, incertezza e globalizzazione;
• Investire nel capitale intangibile;
• Competenze dell’HR Manager;
• Identificare le tendenze e individuare le professionalità e i ruoli;
• Come costruire un piano d’azione HR;

Modulo 2 | Recruiting, formazione e sviluppo

• Evoluzione della funzione HR: nuovi scenari;
• HR Management: mappa delle professioni e repertorio delle competenze;
• HR Manager:  un leader, un facilitatore, un agente di cambiamento;
• Selezione e organizzazione del lavoro;
• Inserimento del candidato nell’azienda;
• Processi formativi per generare valore;
• Valutazione del potenziale, delle competenze e delle performance;
• Indicatori di valutazione e progettazione dei sistemi di carriera;
• Apprendimento organizzativo, benessere, motivazione e produttività.

Modulo 3 | Investire nelle risorse umane per il successo aziendale

• Da “Gestione” a “Sviluppo”;
• La formazione come strumento di sviluppo;
• People Management;
• Investire nel capitale umano;
• Identificare le competenze sensibili e strategiche;
• Sviluppare un piano d’azione HR per ridurre gap di competenze;
• Le tue Risorse Umane sono tuoi clienti;
• Trasforma il tuo collaboratore in un Leader.

Modulo 4 | Ripensare alla funzione HR

• Strumenti di formazione e sviluppo;
• Progettare un piano di formazione personale;
• Formazione aziendale efficace;
• Strategia organizzativa;
• Benessere organizzativo;
• Diversity Management;
• Cross-cultural Management;
• Formazione alla diversità;
• HR Management nell’era digitale;
• Smart working e remote working – Agile Management;
• Strumenti e suggerimenti: casi di studio.

Certificazioni corso

La certificazione finale del corso, riconosciuta dal Miur (ID Edizione S.O.F.I.A. 151819) e in 160 paesi, è scaricabile al superamento dell’esame finale online.

La certificazione è rilasciata in collaborazione con Eurosofia, ente accreditato MIUR e verificabile nell’elenco ufficiale degli enti qualificati.

La nostra certificazione è riconosciuta in oltre 160 paesi e utili per:

• presentarsi con un curriculum efficace e qualifiche adeguate;
• selezionare e ricercare collaboratori o dipendenti con competenze certificate;
• formare personale qualificato senza intoppi logistici o problemi di gestione del lavoro interno;
• ottenere maggiore punteggio in graduatorie e concorsi pubblici.

Il rilascio del certificato è subordinato al superamento, con esito positivo, della prova di verifica finale prevista al termine di tutti i nostri percorsi formativi.

Modalità frequenza corso

La frequenza del corso è full online on demand e tutti i contenuti sono disponibili illimitatamente ai corsisti 24 ore su 24, consentendo una frequenza completamente autonoma e al proprio ritmo di studio.

L’esame finale si svolge online e consiste nella somministrazione di una prova a risposta multipla da risolvere in un arco temporale limitato. In caso di insuccesso la prova è ripetibile senza costi aggiuntivi.

Modalità di pagamento

Insegnanti

Sara Giussani

Dott.ssa Sara Giussani

Sara Giussani consegue una prima laurea magistrale nel 2002 in Esperto dei Processi Formativi presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano con 110/110 Lode e una seconda laurea magistrale in Consulenza nelle Organizzazioni nel 2009 presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca con 110/110.

Per più di 10 anni lavora nell’ambito della formazione, tra Università e Società di Consulenza, 8 anni dei quali presso il Politecnico di Milano e 1 anno presso il MIP, la Business School del Politecnico. Dopo anni di lavoro in Italia, decide di lasciare tutto e andare negli Stati Uniti, Los Angeles, dove ha modo di entrare in contatto con la cultura americana e arricchirsi dal punto di vista personale e professionale.

Dal 2012 collabora con la Casa Editrice IPSOA, Wolters Kluwer – Collana Business Management, come Autrice di libri e articoli. Ha pubblicato 7 libri e più di 40 articoli su Business Magazines. Da più di 10 anni svolge attività come Docente e Relatore in Corsi e Seminari per aziende e professionisti, su temi manageriali.

Viaggia tra Italia e Stati Uniti, California, ed è impegnata in progetti personali in ambito sociale, ambiente e diritti umani.

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