Smart working: guida per lavorare da casa e guadagnare

rnDurante la pandemia di COVID-19 molte aziende hanno implementato lo smart working per i loro dipendenti. Spesso, in termini di produttivitu00e0, comunicazione e motivazione, i vantaggi sono molti.rnrnAnalizziamo al meglio insieme questo nuovo modo che consente di lavorare da casa e le possibilitu00e0 occupazionali in ambito.rn

Come lavorare in smart working in maniera ottimale

rnPer lavorare in smart working senza cedere a distrazioni, esistono piccoli trucchi da seguire:rn

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• stabilire confini netti tra vita privata e lavoro. Entrare nel mood professionale u00e8 fondamentale. Indossare abiti professionali, pur restando tra le mura domestiche e ritagliarsi un luogo di lavoro, aiuta molto;
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• pianificare la giornata: stabilire gli orari di lavoro u00e8 fondamentale. Ad esempio identificare le attivitu00e0 prioritarie e comprendere quali soni i compiti piu00f9 complessi che richiedono maggior tempo;
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• stabilire i risultati da ottenere. In questo modo ci si concentra piu00f9 sugli obiettivi e meno sulla quantitu00e0 di lavoro;
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• mantenere una comunicazione sana con i colleghi, nel caso in cui si lavori con un team. Quando si lavora in smart working, la comunicazione vis-u00e0-vis u00e8 limitata e non u00e8 possibile fare affidamento sul linguaggio del corpo. Pianificare una riunione settimanale puu00f2 essere utile per confrontarsi con i colleghi;
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• spegnere il computer al termine della giornata: e di conseguenza non controllare mail o chat di lavoro al di fuori del normale orario di lavoro;
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• mantenere vivo lo spirito di gruppo: creare uno spazio per interagire con il team su ciu00f2 che non riguarda scadenze e lavoro. Trovare quindi un sostituto alla classica macchinetta del caffu00e8 per chiacchierare e distrarsi. Il team building virtuale u00e8 un valido sostituto delle preziose forme di comunicazione interpersonale che vengono a mancare quando si lavora a distanza.
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Smart working: opportunitu00e0 di lavoro digitale da remoto

rnLavorare da remoto in smart working ad oggi presenta molte opportunitu00e0 redditizie. Le possibilitu00e0 offerte dal mercato post-pandemia sono altissime.rnrnAlcune tra le offerte di lavoro da casa piu00f9 richieste sono:rn

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• copywriter: chi scrive testi contenutistici o pubblicitari. Esistono molte diramazioni di questo lavoro. Ad esempio il ghostwriter, chi scrive per altre persone discorsi pubblici o libri. O il SEO Specialist che ottimizza un sito Internet permettendo alla pagina di uscire tra i primi risultati di ricerca. Lo stipendio di un professionista u00e8 molto variabile. Nel caso di lavoro autonomo con Partita Iva si puu00f2 richiedere un pagamento orario o ad articolo in base al progetto;
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• Data Entry: personale che inserisca dati allu2019interno di un sistema. Ad esempio inventari, informazioni su una spedizione o utili alla creazione di un business plan. Per questa attivitu00e0 non viene richiesto un diploma di laurea ma conoscenze base di programmi come Excel. Spesso inoltre le piattaforme di ricerca di lavoro online offrono una panoramica sullu2019affidabilitu00e0 delle aziende stesse. Lavorare come Data Entry permette di guadagnare fino a 16.000 euro allu2019anno full time;
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• Social Media Manager: la gestione di canali social come Instagram, TikTok, Facebook, Twitter, LinkedIn. Tramite esse le aziende possono veicolare i propri prodotti e messaggi sui social. Tramite questa professione si puu00f2 arrivare a 35.000 euro annui.
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Altri lavori estremamente richiesti

rnAltri lavori da svolgere in smart working per cui ad oggi cu2019u00e8 unu2019 altissima richiesta sono:rn

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• fare dropshipping: fornitore che si occupa di produrre, immagazzinare e spedire i prodotti ai clienti. Esistono piattaforme che permettono di aprire un negozio online senza possedere materialmente i beni da vendere. Si tratta di un modello di business in cui si puu00f2 risparmiare su piu00f9 costi: produzione, immagazzinamento e spedizione. Tra i siti piu00f9 sicuri e utilizzati ad oggi cu2019u00e8 Shopify. I piu00f9 esperti possono arrivare a guadagnare anche cifre che oscillano tra 1.000 e 5.000 euro mensili;
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• vendere prodotti artigianali di propria creazione: esistono molte attivitu00e0 home made a cui dedicarsi per guadagnare comodamente da casa. Ad esempio realizzare gioielli e accessori, addobbi per le festivitu00e0, illustrazioni per magliette o tatuaggi;
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• insegnante online: sfruttare le potenzialitu00e0 dei social u00e8 molto utile per trovare studenti in cerca di ripetizioni. Alcune piattaforme permettono anche di creare delle videolezioni con cui guadagnare, restando a casa. Il lavoro si puu00f2 svolgere anche tramite semplici programmi di videochiamata, come Skype o Zoom. Il guadagno u00e8 molto variabile e dipende dal prezzo orario che si stabilisce.
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Slash worker: un fenomeno a su00e8

rnLa figura dello Slash Worker, spesso confusa con chi fa smart working, ne u00e8 invece una sua sottocategoria. Gli slashers, sono infatti nuove figure professionali freelance indipendenti che si caratterizzano per:rn

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• essere per lo piu00f9 di giovane etu00e0;
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• lavorare solo e unicamente da remoto in smartworking;
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• svolgere piu00f9 professioni diverse o simili tra loro;
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• avere un bagaglio di competenze varie, e soprattutto digitali, che gli permettono di avere piu00f9 fonti di reddito;
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• avere un alto grado di flessibilitu00e0 che li porta ad adattarsi facilmente alle richieste mutevoli del mercato lavorativo.
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rnLa scelta di svolgere piu00f9 professioni, spesso non correlate tra loro, non u00e8 dovuta solo al desiderio di avere piu00f9 fonti di guadagno. Una delle caratteristiche principali u00e8 infatti quella di seguire le proprie passioni.rnrnLa difficoltu00e0 nel trovare un posto fisso di lavoro che garantisca stabilitu00e0 economica viene interpretato in modo costruttivo:rn

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• adattando le proprie qualitu00e0 alle richieste del mercato;
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• trasformando la precarietu00e0 in unu2019opportunitu00e0 di crescita;
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• godendo della possibilitu00e0 di svolgere il proprio lavoro da remoto.
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rnIn base ai dati Istat del 2021, in Italia esistono allu2019incirca 5,3 milioni i lavoratori autonomi. Ovvero il 23% dei lavoratori totali, una percentuale ben piu00f9 alta della media europea che si attesta intorno al 15%. Di questi il 3,5% sono freelance. E lu201980% dei freelance possono essere considerati slash worker come risposta alla crisi lavorativa, soprattutto giovanile.