MAD: come funziona, i requisiti e come iscriversi

rnLa messa a disposizione, anche detta MAD, u00e8 la candidatura spontanea ed informale che un aspirante insegnante con i requisiti necessari invia ad un istituto scolastico. La messa a disposizione u00e8 un importante strumento di cui tutte le scuole fanno ampio uso.rnrnCerchiamo di analizzare e capire al meglio di cosa si tratta.rn

Che cos’u00e8 e come funziona

rnLa messa a disposizione u00e8 una candidatura spontanea ed informale prevista dalla normativa della scuola italiana. Permette di accedere al ruolo indicato per la durata dellu2019intero anno scolastico negli istituti scolastici di tutta Italia. u00c8 possibile presentare la MAD se:rn

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• si u00e8 in possesso di un titolo per diventare docente di un posto comune o di sostegno;
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• ci si vuole candidare tra il personale ATA. In questo caso u00e8 possibile esercitare un ruolo di collaboratore scolastico, assistente tecnico o amministrativo.
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rnLu2019invio della messa a disposizione offre molti vantaggi tra cui i principali:rn

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• a chi u00e8 iscritto nelle graduatorie si da la possibilitu00e0 di ricoprire incarichi di supplenza;
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• per chi u00e8 invece iscritto in graduatoria si da la possibilitu00e0 di venire convocato in provincie diverse da quella di iscrizione.
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rnOccorre dunque specificare che fare supplenza tramite MAD non u00e8 differente dal farlo tramite graduatoria. u00c8 dunque in toto una supplenza regolare che consente di accumulare punti per innalzare il punteggio e dare piu00f9 possibilitu00e0 di ottenere in un secondo momento il ruolo.rn

Chi puu00f2 inviare la MAD

rnLa messa a disposizione puu00f2 venire inviata da tutti gli aspiranti insegnanti negli istituti scolastici in cui si u00e8 disponibili a prestare una supplenza.rnrnLa MAD u00e8 inoltre unu2019istanza informale. Puu00f2 dunque essere inviata da tutti gli aspiranti insegnanti. Ma non solo! Anche da chi non possiede un titolo, ad esempio i laureandi, chi u00e8 laureato senza avere ancora tutti i CFU necessari allu2019accesso alla propria classe di concorso.rnrnCome regola generica, per candidarsi come supplente u00e8 necessario avere i seguenti requisiti:rn

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• laurea magistrale vecchio ordinamento o specialistica;
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• 24 CFU obbligatori per accedere a graduatorie e concorsi.
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rnPer quanto riguarda gli aspiranti insegnanti in possesso di un titolo con accesso ad una classe di concorso, anche se non integrata u00e8 possibile:rn

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• inviare la MAD Classica sullu2019insegnamento;
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• compilare la MAD Sostegno rendendosi disponibili alle supplenze su sostegno pur senza possesso del titolo di specializzazione. Ciu00f2 avviene soprattutto nelle scuole dellu2019obbligo dove il sostegno u00e8 maggiormente richiesto.
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MAD: diverse tipologie

rnEsistono tre diverse tipologie di messa a disposizione:rn

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• MAD supplenza: permette di candidarsi come insegnante su posto comune. Non u00e8 necessario avere lu2019abilitazione allu2019insegnamento. Occorre solo avere almeno un titolo di studio che dia accesso ad una classe di concorso per lu2019insegnamento. Per quanto riguarda le scuole secondarie quindi lauree Vecchio Ordinamento, Magistrali e Specialistiche; per gli istituti professionali ITP il diploma tecnico-professionale;
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• per lu2019insegnamento nelle primarie e nellu2019infanzia Laurea in Scienze della formazione, diploma di Socio-Psico-Pedagogico o Titolo di abilitazione analogo conseguito allu2019estero;
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• sostegno: permette di candidarsi come insegnante di sostegno. I requisiti sono gli stessi che per la MAD classica. In aggiunta cu2019u00e8 solo la specializzazione al sostegno. Tale formazione richiede ad oggi spesso tempistiche lunghe;rnpersonale ATA: diversi sono gli incarichi e le mansioni per ognuno dei quali sono richiesti specifici requisiti precisi. Ad esempio per lu2019 Assistente Amministrativo u00e8 richiesto il diploma di maturitu00e0; per lu2019Assistente Tecnico quello di maturitu00e0 tecnica.
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Periodi migliori in cui candidarsi

rnLa messa a disposizione non u00e8 regolamentata. Ogni Dirigente Scolastico puu00f2 dunque decidere in autonomia come gestire la MAD. Dal momento che la normativa u00e8 mancante non cu2019u00e8 un periodo di presentazione della domanda perentorio e fisso. Ogni aspirante docente o personale ATA puu00f2 inviare la candidatura agli Istituti Scolastici Nazionali in ogni periodo.rnrnEsistono peru00f2 degli accorgimenti da adottare. Lu2019anno scolastico inizia il 1 settembre e termina il 31 agosto. I periodi piu00f9 consoni per lu2019invio della domanda sono quindi:rn

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• fine agosto/inizio settembre: il periodo iniziale dellu2019anno scolastico e successivo ai movimenti annuali definitivo;
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• ottobre, novembre e dicembre per le eventuali supplenze in caso di assenze dei titolari;
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• rientro delle festivitu00e0 natalizie e di inizio anno: Gennaio e Febbraio;
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• per i corsi di recupero estivi a Giugno e Luglio.
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rnLa messa a disposizione u00e8 dunque il metodo ideale per candidarsi in quanto aspirante insegnante o ATA. Esiste peru00f2 un vincolo da rispettare: il limite du2019etu00e0.rnrnLu2019articolo 24 della legge 160 del 1955 per i precari dice infatti che: u201cNon possono essere conferiti incarichi e supplenze a professori che nellu2019anno scolastico precedente abbiano compiuto il 70u00b0 anno di etu00e0. Gli incarichi di insegnamento cessano in ogni caso dallu2019inizio dellu2019anno scolastico successivo a quello in cui i professori incaricati compiono il 70u00b0 anno di etu00e0.u201drnrnSe dunque oltre i 67 anni non u00e8 consentito inserirsi in graduatorie e coprire ruoli di supplenza, tramite la MAD il limite u00e8 differente. Per candidarsi tramite essa il limite du2019etu00e0 u00e8 quello di 71 anni compiuti.rnrnOltre a questo limite i vantaggi per gli aspiranti insegnanti, come abbiamo potuto analizzare insieme, sono molteplici!