Agenzia delle Entrate Riscossione: concorso per 470 posti

Si prevede l’apertura del concorso per l’Agenzia delle Entrate Riscossione entro maggio, con l’obiettivo di riempire 470 posti. L’Agenzia delle Entrate – Riscossione mira a pubblicare il bando in tempi celeri così da continuare il processo di assunzione fino al totale di 1.500 unità.

Da non confondere l’Agenzia Entrate-RISCOSSIONE con l’Agenzia delle Entrate: quest’organo è il successore di Equitalia nelle funzioni di riscossione dei tributi.

Ecco le informazioni sui requisiti per partecipare al concorso e sulle ultime novità.

Nuove assunzioni per l’Agenzia delle Entrate-Riscossione

Nel corso del meeting annuale del 7 marzo tra rappresentanti dell’amministrazione e dei sindacati, è emersa la questione della significativa mancanza di personale presso gli uffici dell’Agenzia Entrate Riscossione, dovuta alle numerose pensioni degli ultimi anni. Per affrontare tale situazione, l’Agenzia ha annunciato il piano di reclutare 1.500 persone nei prossimi tre anni e assegnare 470 posizioni alle varie direzioni regionali prima di questa estate.

Durante la presentazione dei risultati di febbraio, il Direttore Ruffini ha confermato le informazioni riguardanti le future iniziative dell’Agenzia delle Entrate (ADE) e dell’Agenzia delle Entrate Riscossione (ADER), prospettando l’inserimento di 1.500 nuovi impiegati nelle direzioni regionali entro il 2026. È stato inoltre comunicato che, entro maggio 2024, verrà bandito il concorso per 470 posti presso l’Agenzia Entrate Riscossione, con il FORMEZ designato a gestire il processo di selezione.

Concorso Agenzia Entrate Riscossione: criteri di partecipazione

Ai fini della partecipazione al concorso dell’Agenzia delle Entrate Riscossione, i partecipanti devono soddisfare i seguenti criteri generali:

• Essere cittadini italiani o avere i requisiti specificati nell’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo numero 165 del 30 marzo 2001
• Godere pienamente dei diritti civili e politici
• Non essere stati coinvolti in comportamenti che siano in conflitto con le mansioni previste presso l’Agenzia delle entrate-Riscossione
• Non avere avuto ruoli di autorità o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti dell’ente negli ultimi tre anni
• Per ruoli dirigenziali: non sussistere cause di “inconferibilità e incompatibilità” come da D.Lgs. 39/2013

A seconda del profilo professionale richiesto, verranno inoltre richiesti criteri specifici quali competenze, esperienze lavorative, titoli di studio e/o certificazioni necessarie per la candidatura.

Processo di selezione

Il processo selettivo per il concorso dell’Agenzia delle Entrate Riscossione sarà curato da Formez e potrà prevedere diverse fasi, tra cui un test preselettivo, un esame scritto specifico per l’area tecnico-professionale, un’ulteriore prova attitudinale e motivazionale, e un colloquio orale tecnico.
Il Regolamento di selezione del personale chiarisce che la selezione può comprendere una o più delle fasi elencate, in base alle esigenze dell’Ente.

1. test logico-attitudinale scritto (prova di logica e attitudine), realizzato da un ente esterno ma supervisionato dall’ente stesso. Questo step è previsto unicamente se il numero dei candidati ammessi è superiore o uguale a dieci volte il numero delle posizioni disponibili. La prova, variabile secondo il profilo professionale richiesto, mira a valutare competenze trasversali tramite un test di cultura generale e di abilità attitudinali. È necessario raggiungere un determinato punteggio, specificato nel bando, per procedere alla fase successiva, anche se tale punteggio non influisce sul totale finale. I primi 150 candidati (o un numero considerato appropriato dall’Ente) in base al punteggio, inclusi eventuali ex aequo alla posizione 150 e seguenti, passeranno alle fasi successive;
2. esame scritto tecnico-professionale, mirato al profilo professionale ricercato, per valutare le conoscenze tecniche dei partecipanti in relazione agli ambiti indicati nel bando, con domande a scelta multipla o aperte a seconda del caso. Il punteggio acquisito si aggiunge a quelli delle altre prove, compresa un’eventuale prova aggiuntiva indicata al punto 3. La prova si considera superata se il candidato ottiene il punteggio minimo richiesto;
3. test motivazionale-attitudinale aggiuntivo, previsto per profili specifici o per ruoli di maggiore complessità. Se incluso, si svolge prima del colloquio orale tecnico menzionato al punto 4, e il suo punteggio incide sul totale finale;
4. colloquio orale tecnico, riservato ai candidati che hanno superato le fasi precedenti. Dove previsto, consiste in domande tecniche specifiche per valutare competenze specialistiche e esperienza del candidato, confermando la sua idoneità per la posizione. Il punteggio ottenuto contribuisce al punteggio complessivo finale.

Le prove potrebbero essere svolte sia di persona, che a distanza da remoto.

Per partecipare alle selezioni è necessario inviare la propria candidatura seguendo le istruzioni precise riportate nel bando, direttamente all’Ente o all’organizzazione esterna responsabile della selezione. I candidati possono presentarsi a più selezioni contemporaneamente.

L’Agenzia delle Entrate-Riscossione

L’Agenzia delle Entrate-Riscossione rappresenta un’entità economica pubblica istituita ai sensi dell’articolo 1 del Decreto Legge 22 ottobre 2016, numero 193, poi modificato e convertito nella Legge nr.225 del 1 dicembre 2016.
L’agenzia è incaricata della riscossione dei tributi in tutta Italia. Svolge le sue funzioni sotto la supervisione dell’Agenzia delle Entrate, che ne stabilisce le politiche operative, pur mantenendo autonomia in termini di organizzazione, patrimonio, contabilità e gestione.

Dal primo luglio 2017, l’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha sostituito le società appartenenti al Gruppo Equitalia (fatta eccezione per Equitalia Giustizia), ereditandone tutti i rapporti giuridici, sia attivi che passivi, compresi quelli legati a cause legali. Ha inoltre preso in carico i rapporti precedentemente gestiti da Riscossione Sicilia SpA dal primo ottobre 2021.

Con 470 posti a disposizione e ulteriori posizioni che saranno aperte entro il 2024, è essenziale conoscere i requisiti per partecipare ai concorsi e le ultime notizie riguardanti le procedure di selezione. Per restare informati su annunci di concorso e modalità di partecipazione, è opportuno visitare con frequenza il sito ufficiale dell’Agenzia delle Entrate – Riscossione.