Mindset

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Comunicazione e linguaggio del corpo: come interpretare i segnali non verbali La comunicazione del linguaggio del corpo rappresenta una parte significativa delle nostre interazioni. I segnali non verbali possono includere gesti, espressioni facciali, postura, contatto visivo e molto altro ancora. Interpretare correttamente questi segnali è fondamentale per comprendere appieno il messaggio che una persona […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Come la “teoria del cigno nero” cambia il nostro approccio al rischio La “teoria del cigno nero”, concettualizzata dall’analista di rischio e filosofo Nassim Nicholas Taleb, ha rivoluzionato il modo in cui comprendiamo e gestiamo il rischio. Questa teoria mette in discussione le fondamenta della previsione e dell’analisi del rischio tradizionale, proponendo che eventi […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Come smettere di pensare troppo: strategie e consigli pratici Pensare troppo consuma l’energia mentale ed occupa la mente in modi che impediscono di agire e fare cose nuove. Analizziamo che cos’è l’overthinking, da cosa è causato e le possibili soluzioni. Pensare troppo: cosa significa e come si esplicita Pensare troppo a qualcosa o troppo […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Autocompiacimento e cambiamento: le 8 fasi di Kotter L’autocompiacimento è un atteggiamento di soddisfazione passiva, che ostacola l’innovazione e il progresso. Il cambiamento è una costante inevitabile, in quanto il mondo in continua evoluzione. Gli individui, le organizzazioni e la società tendono a rifiutare il cambiamento e autocentrarsi in questo tipo di atteggiamento passivo. […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Come la legge di Hick influenza il processo decisionale La legge di Hick spiega il processo necessario a prendere una decisione in termini di tempo. È un principio psicologico che descrive il tempo necessario per prendere una decisione in funzione del numero di alternative disponibili. Questa legge afferma che il tempo necessario per prendere […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] 7 tecniche di Empowerment psicologico dei propri dipendenti L’empowerment psicologico è un elemento chiave per migliorare la motivazione, la produttività e il benessere dei dipendenti di un’impresa. Potenziando le convinzioni personali dei lavoratori sul proprio ruolo all’interno dell’azienda, quest’ultima può creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. In questo articolo potrai leggere le […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Encounter group: lo sviluppo personale attraverso la formazione in gruppo L’encounter group, noto anche come gruppo d’incontro o gruppo esperienziale, è una tecnica di formazione e sviluppo personale che si concentra sull’interazione diretta e autentica tra i partecipanti. Questo approccio è nato negli anni ’60 grazie alla psicologia umanistica, in particolare al lavoro di […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Prendere spunto dalla motivazione sportiva: il potere del comportamento motivato Come prendere spunto dalla motivazione sportiva, aumentandola in ogni ambito del nostro quotidiano? Che la motivazione sia fondamentale in ogni settore e in ogni attività della vita, è un dato di fatto. Non a caso, si tratta di un concetto chiave affinché ciascuno di […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Deresponsabilizzazione: perché le persone tendono a incolpare gli altri La deresponsabilizzazione è un fenomeno psicologico e sociale in cui un individuo o un gruppo tende ad attribuire la responsabilità dei propri errori, fallimenti o problemi ad altre persone, circostanze esterne o fattori al di fuori del proprio controllo. Questo comportamento, sebbene comune, ha conseguenze […]