Skills e produttività

Il modello 70-20-10 per l’apprendimento in azienda Il modello 70-20-10 è un approccio innovativo allo sviluppo dei dipendenti all’interno di un’impresa. Esso riconosce che la combinazione di tre elementi permette l’implementazione di alte prestazioni e il conseguente successo aziendale. Analizziamo tutto ciò che c’è da sapere su questo modello d’apprendimento! Che cos’è il modello 70-20-10 [...]

Tecniche di lettura veloce con esempi ed esercizi La lettura veloce, conosciuta anche come "Speed Reading", è un metodo che consente di leggere grandi quantità di testo in un tempo ridotto, mantenendo un buon livello di comprensione. L'approccio appena citato accelera la lettura e migliora anche la capacità di elaborare e memorizzare le informazioni essenziali. [...]

Proattività: cos’è e perché è così importante La proattività è un termine che si usa soprattutto nel mondo del lavoro, nell'educazione e nel training personale. Si tratta di un approccio comportamentale e mentale che incoraggia l'individuo a prendere l'iniziativa, anticipando eventi e situazioni piuttosto che reagire passivamente. In questo articolo vedremo come la proattività può [...]

OKR cosa sono e come usarli OKR: cosa sono? Gli OKR acronimo di Objectives and Key Results, sono uno strumento di gestione aziendale sempre più diffuso che può trasformare radicalmente il modo in cui un'azienda pianifica, misura e raggiunge i propri obiettivi. Ma qual è il loro significato e l'importanza nel contesto aziendale? In questo [...]

Skill mismatch: cos’è e come evitare questa insidia Lo skill mismatch è un fenomeno che si verifica quando le competenze dei lavoratori non corrispondono alle richieste del mercato del lavoro. Comprendere questo concetto è fondamentale per capire come il mismatch di competenze possa influenzare sia la società che l'economia. Questo articolo esplorerà cosa sia lo [...]

Hard skills: cosa sono e come comunicarle Le hard skills, o competenze tecniche, sono abilità che possono essere apprese, dimostrate e valutate fondamentali per poter svolgere un lavoro specifico. Analizziamo insieme quali sono le principali, a cosa servono e in cosa si differenziano dalle soft skills! Che cosa sono e a cosa servono Le hard [...]

Programmazione Neurolinguistica: significato e principi alla base della PNL La programmazione neurolinguistica è una disciplina che, pur non essendo universalmente riconosciuta dalla comunità scientifica, ha guadagnato popolarità nel campo dello sviluppo personale e della comunicazione efficace. Fondata negli anni '70 da Richard Bandler e John Grinder, la PNL si propone di essere uno strumento potente [...]

Autorevolezza e autorità: differenze fondamentali nel modo di influenzare Quando si parla di autorevolezza e autorità è necessario tenere ben in mente che sono due differenti concetti e fonti di influenza. Analizziamo insieme cosa intendiamo cosa stanno a significare questi due termini nella loro specificità! Autorevolezza e autorità: due mondi a confronto Si parla di [...]

Le migliori 7 attività di team building Le attività di team building non solo favoriscono l'integrazione e la cooperazione tra i membri del team, ma anche lo sviluppo delle competenze comunicative, la fiducia reciproca e la motivazione. In questo articolo, esploreremo le migliori attività per il team building, i vantaggi che esse possono portare all'azienda [...]