Skills e produttività

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Hard skills: cosa sono e come comunicarle Le hard skills, o competenze tecniche, sono abilità che possono essere apprese, dimostrate e valutate fondamentali per poter svolgere un lavoro specifico. Analizziamo insieme quali sono le principali, a cosa servono e in cosa si differenziano dalle soft skills! Che cosa sono e a cosa servono Le […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Programmazione Neurolinguistica: significato e principi alla base della PNL La programmazione neurolinguistica è una disciplina che, pur non essendo universalmente riconosciuta dalla comunità scientifica, ha guadagnato popolarità nel campo dello sviluppo personale e della comunicazione efficace. Fondata negli anni ’70 da Richard Bandler e John Grinder, la PNL si propone di essere uno strumento […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Autorevolezza e autorità: differenze fondamentali nel modo di influenzare Quando si parla di autorevolezza e autorità è necessario tenere ben in mente che sono due differenti concetti e fonti di influenza. Analizziamo insieme cosa intendiamo cosa stanno a significare questi due termini nella loro specificità! Autorevolezza e autorità: due mondi a confronto Si parla […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Le migliori 7 attività di team building Le attività di team building non solo favoriscono l’integrazione e la cooperazione tra i membri del team, ma anche lo sviluppo delle competenze comunicative, la fiducia reciproca e la motivazione. In questo articolo, esploreremo le migliori attività per il team building, i vantaggi che esse possono portare […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] KPI cosa sono e come definirli I KPI, acronimo di Key Performance Indicator, sono indicatori chiave di performance utilizzati dalle aziende per misurare l’efficacia e l’efficienza dei loro processi e obiettivi. Questi indicatori forniscono una valutazione oggettiva delle prestazioni aziendali e permettono alle organizzazioni di monitorare i risultati e prendere decisioni informate. In questo […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Diagramma di Ishikawa: come affrontare i problemi nella logica causa effetto Il diagramma di Ishikawa è uno strumento prezioso nel momento in cui ci troviamo a dover risolvere uno o più problemi, ma non abbiamo ben chiaro da dove iniziare. Questo strumento, noto anche come diagramma a lisca di pesce, è un validissimo aiuto, […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Gestire lo stress sul lavoro: azioni utili Imparare a gestire lo stress da lavoro è, al giorno d’oggi, fondamentale. Infatti, nella vita professionale ciascuno di noi è quotidianamente esposto a vari tipi di stress: problemi, scadenze, conflitti, nuovi progetti e così via. Proviamo ad analizzare insieme alcuni modi ed accorgimenti per prevenirlo o alleviarne […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Il principio di Pareto: definizione e approccio in economia Quando si parla di benessere sociale, uno dei capisaldi dell’economia è il principio di Pareto. Introdotto alla fine del XIX secolo grazie all’economista Vilfredo Pareto, questo criterio è oggi applicato a diversi campi. Vediamo cosa comporta in economia. Un po’ di storia Nel 1896 l’economista […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Che cos’è il comportamento proattivo Al giorno d’oggi un comportamento proattivo è estremamente rilevante. Ma che cosa significa realmente mettere in pratica la proattività? Il comportamento proattivo e la proattività non sono solo buzzword del momento, ma elementi fondamentali che definiscono i professionisti di successo e le organizzazioni all’avanguardia. La proattività si manifesta come […]